Company Culture
公司文化
聚焦于研究专业客户在不同复杂环境下的特殊通信需求，并利用自身对专业通信的知识与经验提出最具价值的解决方案，成为客户所信赖的专业通信专家。
诚信是的立身之本，信守对客户的承诺，将客户满意作为所有员工的工作指向。
追求和客户长期共同发展，通过健全的服务体系为客户提供细致及时的服务，谋求持久稳定的合作关系。
聚焦客户需求
客户满意，我们满意
我们鼓励满足客户需求、为客户带来价值的创新，反对盲目的标新立异式的创新。
新标准、新技术、新专利是创新；用已有的部件，已有的模块通过新的组合方式能给客户带来新的价值也是创新；通过钻研，发现老技术有新用途也是创新。创新途径有多种，我们鼓励员工立足本职工作，在深耕细作的基础上厚积薄发，为客户带来有价值的创新。
管理上、流程中、日常工作方式方面通过调查、研究、分析，提出新的改进，促进组织或个人工作效率提高，也是一种创新。不断超越自我，超越过去，精益求精，永不满足是创新的良性动力。
创新与改进在点滴之间，贵在持续。
持续创新改进
永不满足，不断完善
工作绩效是个人与团队在公司的立足之本。
鼓励和倡导员工养成良好的职业习惯，在强烈的责任意识和成就导向下制订清晰并具有挑战性的绩效目标，以系统的思维能力和良好的工作态度，实现效能提升。
好的结果是绩效关注的目标，条理清晰、流程规范的工作过程使好的结果具有可重复性。
管理者要对团队绩效结果负责，不断激励团队士气、提升团队合力，保证集体工作的高质量、高效能。
追求卓越绩效
执行力强，注重结果
愿景与使命决定了其发展要靠团队的力量而不是单枪匹马。只有个人服从组织，才能优势互补，取长补短，凝聚并发挥出团队合力；只有部分服从全局，才能使各部门在目标一致的基础上密切合作，形成整体力量。
团队的组织原则：在决策过程中要充分征求和听取下级的建议，决策一旦确定，全体成员都要坚决执行；在执行过程中，下级要服从上级，个人要忠于团队。
团队要有明确的工作目标和发展方向，全体成员都要围绕这个目标承担责任、互相配合并及时补位。
个人要有主动融入团队、赢得他人合作的意识，主动帮助、牵引周边共同进步。
熔铸团队合力
不分你我，勇挑重担